2012年2月进入公司，5个月后签订劳动合同，合同期三年。现在公司口头提出劝退，以效益不佳和我事假较多为理由，我不同意。然后让我的顶头上司和我谈话，主要内容是如果不我同意辞职就会调换岗位，公司是不会辞退我的，调换岗位伴随的是降低薪酬和更变工种，让我好好考虑。如果不想调换岗位，我该怎么做？我该如何维护自己的权益。 我的工作是装配电工，公司主要生产矿下铲运机和矿用卡车

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我们去上海的公司开会。先到昆山进行培训，后期安排我们到盐城无锡或者南通工作，可以两个星期回家一次，我觉得太远不想去。请问我拒绝去的话。如果公司说我不能...

公司已各种理由给我调离原岗位，我该怎么维权呢！合同签订的是机修工，但是现在公司要给我调岗换成操作工，薪资也发生变化！我该怎么办

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

您好，我在一个公司工作了三年，结果昨天要把我调离工作岗位，我去问理由，他们说不许问，让干嘛干嘛，我想问的是 我要不去还在原岗位干可不可以

你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员员工应该怎么应对

生完产假公司调离我的工作岗位，我不去，我该怎么办

我在公司工作6年，公司从没给我年休，从沒发高温费，公司调离我岗位无正当理由我沒去，公司强行停我的班，并找理由解除我的合同，经仲裁裁决公司赔偿一年年休，一年高温费，六个月工资，公司不服上诉法院

我在公司工作2.5年时间，公司无任何理由调动我的职位。领导找我谈话，说是公司目前业绩不好。要求我的公司所系的工厂就职。领导还说，我出去这个公司最好，才有机会找到我自己适合的地方。我如果不同意该怎么办