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公司以调岗位为理由变相裁员，我要怎么办
江苏－南京 02-10 23:32 悬赏 10 发布者:zhoumi…… 给我留言 回答:(5) 我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我们去上海的公司开会。先到昆山进行培训，后期安排我们到盐城无锡或者南通工作，可以两个星期回家一次，我觉得太远不想去。请问我拒绝去的话。如果公司说我不能安排公司要求开除我，并且不给予补偿。我们要怎么办？
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- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2014-02-11 00:05
此种情况可申请劳动仲裁，要求解除合同并支付经济补偿金，如需帮助请来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 09:53
您好：
这个应当视为对劳动合同的重大变更，应当征得您的同意，如果您不同意变更，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金！
这个应当视为对劳动合同的重大变更，应当征得您的同意，如果您不同意变更，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 10:22
你可以拒绝去，要求公司给予 补偿。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2014-02-11 10:29
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 10:30
可以不去，要求单位给予经济补偿。
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