请问： 我现在是怀孕7个多月，因为家比较远，肯定上不到满9个月，如果现在休假的话，公司应该给我上保险吗，有基本工资吗？产假4个月之外公司应该缴纳保险吗？ 如果可以，请提供相关文件规定、法律依据，便于我和公司交涉。谢谢

我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢

我在一公司15年从没休过年休假，现在有争议，我能要回几年的补偿金，依据是那些法律法规？

我自1994年进入一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部让签的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?

家住安徽六安市舒城县城关镇郊区，要拆迁，开始量房啦，我怀孕5个月，听说拆迁按照65平方/人补偿房子，请问未出生的孩子能拿到吗？

我是一名警察，公休假期间带小孩看病要请假吗？

我公司有一个怀孕4个多月的女职工，一直请病假，现在累计大概有3个月了，我想请问下，她可以继续请病假吗？

怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？ 如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿 可以得到怎样的赔偿？

女方怀孕4个月，感情不合，孩子女方要，无财产分割问题，想签订离婚协议，但考虑父母一下子受不了，想晚两年去办离婚证，有法律效力么，要是以后女方单方面反悔不去领离婚证怎么办

我现在已经怀孕5个月了，由于公司工作条件有限我想再上一段时间随着天气越来越热，我想在生产前请两个月的假，这段时间内工资应不应该支付我工资，如应支付该如何计算