发布者:ycs0760 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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公司可能打算在2015年的12月搬迁,员工与公司签的合同大多都是在2017年才到期的,现公司领导要求全部员工改签合同到期日为2015年的12月(合同还是以前那份的内容只是日期有变动),不知公司此举动有何机心?如果工厂要搬迁且员工不跟厂走的话,合同到期与不到期不都是按劳动者在公司工作的年限来计算的吗?
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我是2003年5月13日进入某公司,2003年5月至2008年4月签订3次无固定期合同;2008年5月至2011年5月签订了二次无固期合同;2011年5月31日合同到期,5月13日领导找我谈话,说人力资源不同意跟我签无固定期合同,要么我走人,给我补偿4个月工资,要么本人申请签固定期合同。尚没有正式书面通知,我口头回复要考虑一下。律师大人,您说我该怎么办呢?盼复。 我去年终考评为C(属需改进员工),但没有劳动法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,我在这个管理岗位上工作了8年,工作胜...
发布者:ldysk 2011-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司清算,对于合同没到期的职工,不同合同到期的补偿计算都一样吗?
公司清算,对于合同没到期的职工,例如还有5年没到期,或是3年没到期,或是无固定期限的,补偿计算都一样吗?
发布者:何干习 2014-03-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:何干习 2014-03-07 状态:已过期 回复 (1)
我和企业签订了一个月的试用期合同,合同到期后没给我续签,我有什么补偿么,当月已经给我交了社保了。
我是2月份去的公司当时签订的是一个月的使用期合同,一个月到期当天,应该是签订转正合同的,但是他说我不适合这工作为由提出不给我签合同,然后让我写离职报告后,让我交了衣服什么的,之后在给我结算的工资,当月已经给我交 了社保了,请问公司应该给我补偿么。谢谢 那么我应该有那些赔偿是合法的呢,
发布者:bossllin 2014-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我的合同今年6月到期,被迫辞职,能否得到企业的补偿
被迫辞职原因是原单位漏缴11年社保,从2007年开始,原单位长期克扣周末加班费和夜间加班费,现在企业补缴社保不进去,请问我该怎样计算我应得到的赔偿
发布者:yupingA 2014-10-30 状态:已过期 回复 (5)
公司搬迁合同到期是否有补偿
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发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (8)
在民企打工连续10年,合同到期,自行辞工可以要求企业补偿吗?
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发布者:肖高喜 2014-11-19 状态:已过期 回复 (3)
您好,我的合同到期后企业不与我续签了,请问您有补偿金吗?在履行合同期间的加班费
您好,我的合同到期后企业不与我续签了,请问您有补偿金吗?在履行合同期间的加班费,我没有完整的证据链,能够要回加保费吗?
发布者:ask20150507qdx 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
我的合同到期后企业不与我续签了,请问有补偿金吗?我在企业的加班费
我的合同到期后企业不与我续签了,请问有补偿金吗?我在企业的加班费,我没有完整的证据链,能够要回吗?
发布者:ask20150507qdx 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作八年工厂同城搬迁续签异地合同不到期不去有补偿么?怎么补偿
工作八年工厂同城搬迁续签异地合同不到期不去有补偿么?怎么补偿?
发布者:ask2015073032h 2015-08-29 状态:已过期 回复 (1)