发布者:ask20151012uac 2015-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
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发布者:zbsanstw 2010-06-08 状态:已过期 回复 (7)
应聘到公司两年半还没签订劳动合同?!
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发布者:cyz8571 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
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发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:s13967499724 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Zca9820 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zAn4622 2010-11-16 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
发布者:KXn849 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)