发布者:pangzhongyuanxy 2009-07-30 状态:已过期 回复 (5)
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业务员无工资请假还罚款合理吗?
各位领导:
您好!我原本是一地毯公司生产管理员,后因为经济危机的原因,公司又不想主动辞退员工(因为辞退员工是要交赔偿金的),所以想出了一个办法,让我们当业务员,工资下调为基本工资1000元加提成,有业务有提成,没业务没提成!6个月后要求我们转成大承包业务员,没有底薪只有提成(即有业务才能活,没业务就是自寻死路),但公司方面还是给上保险的,现在主要有一个问题想咨询一下:
我们公司的大承包业务员如果请假是要罚款的!公司给我们每个人虚拟了一份工资,只要请假就扣一天的钱,大约50元左右(最终是从提成里扣除)!我想问这合不合法!我们自认为如果公司给我们发工资,那么请假罚款理所应当的,但现在不但没有工资反而请假罚款是不是有点太没天理了!
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报社克扣广告业务员的工资
同事在报社工作将近一年了,报社没有跟她签订劳动合同,也没有缴纳保险。同事的底薪550元,提成为广告费的 10%,报社还同时规定,未收回广告费的,当月扣除未回收总额的5%。这些所谓的规定都是处长定的,并没加盖公章。并且她被扣除的那些广告,并没签订劳动合同,绝大部分都是她的上级让他下的发稿单,发稿单有她签名,也没有公章
关于发稿单的情况:当时处长口头承诺可以做一送一,同事把做的那些都收回钱了,但所谓送的还是在领导 的安排下签了同等的金额,这样一来,在她名...
发布者:ssjdfp 2008-08-24 状态:已解决 回复 (6)
做了一天的促销,太累了,决定不干了,一天的工资肯定没希望了,因为联系不到公司业务员,直接走人,促销的
做了一天的促销,太累了,决定不干了,一天的工资肯定没希望了,因为联系不到公司业务员,直接走人,促销的东西还在我这,到时候等有消息了再全部还回去,这样要赔偿么?
发布者:m18 2009-07-18 状态:已过期 回复 (1)
怀孕请假,公司不发工资,不交保险,合理否?
怀孕4个月,老公经常出差,吃饭经常不定时。担心营养不够,想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓,本来也不多,正常的产检请假都扣工资的,公司也没有正式的规章制度之类的,都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了,我觉得这样实质上就等同于离职了,但是不正式办理离职手续,只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准,还要照常上班,我很矛盾,不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期,公司本想辞退我,碍于劳动法,勉强留我下来,也没有给我续...
发布者:ssqshndnf7 2009-08-11 状态:已过期 回复 (4)
业务员的工资有没最低工资标准保护?
律师您好!我在一家私人公司做业务员.那个公司的底薪制度是实行任务底薪的.我这个月因为某些原因没有完成任务,而工资只有300多.(我在深圳关外.我们这里的最低工资标准是900元).我可以要求他们按最低工资标准支付我的工资吗?这公司算不算违反了劳动法?
发布者:芯 2009-10-26 状态:已解决 回复 (4)
邻居偷了两斤蒜,派出所就要罚款两千,这样合理吗?
偷了两斤大蒜就被罚款两千?有这个政策吗?
发布者:寻找答暗 2010-06-05 状态:已过期 回复 (3)
请假一天要扣多少工资?
我因为在宿舍开水房不小心把脚烫伤了,请了病假,大概要扣多少工资?而我请病假是不是没有工资?
发布者:164667873 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗?
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗? 谢谢律师们的回答.如果没有资格证书的业务员签订的房屋买卖协议是合法的,那么因为买卖双方已经达成解除意向,没有再签订<上海市房地产买卖合同>.也没有进行交易,中介是否可以收取中介费?
发布者:dxinfs 2010-06-09 状态:已过期 回复 (4)
私立学校限制在职员工参加社会招考,并用扣工资来作为惩罚合理吗?
1楼
我在私立学校教书的,在没有影响本职工作的,参加社会招考,结果考上了。虽然我已经辞职了,但是我继续教完这个学期。学校要扣我最后两个月工资作为惩罚,学校董事会的文件,限定我们去招考,如果去招考就自动解除合同。既然我已经被解除了合同,那么学校有没有权利惩罚我呢?而且合同上也没有明确的说明我不能回去考试。我想寻求帮助:学校这样做合法吗,还有同事会的文件合理吗?
发布者:7302919may 2010-06-11 状态:已过期 回复 (2)
超生3次罚款是否合理
我是广西的因为超生一个孩子交了挨交了3次罚款且均没发票是否合理?
发布者:LCHDJ 2010-06-11 状态:已过期 回复 (2)
请假、迟到、扣工资。
在青岛市南区一个物流公司上班,未签订劳动合同,工资700,从2010年4月24日到2010年6月1日,公司规定迟到一次扣50,请假一次扣80,我迟到7次请假2天半,50*7=350,80*2.5=200。老板计算的是从4.24到6.1是935-550=385是否合理?疑问?1。青岛市工资标准从10年5月1日实行,怎么计算?2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理?3。迟到扣工资是否合理?请解答一下谢谢。。
发布者:sun48039782 2010-06-12 状态:已过期 回复 (1)

