发布者:ask20151015vg5 2015-10-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖延工资发放，还有强制加班，没有劳务合同这些合法么
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发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (7)
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？
发布者:ask20150205jkd 2015-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
发布者:ask201503247xn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
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法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗
发布者:ask201509301ce 2015-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
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单位上班20个月了单位没有跟我定劳动合同，法定假期没有按排休息加班没有加班费，请问我该怎么办？
发布者:ask20151002tfu 2015-10-02 状态:已过期 回复 (5)
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你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？
发布者:ask2015100504z 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
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每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里。是一家上市公司，请问我该怎么办？
发布者:ask20151015ewg 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)