如题，

试用三天过后我再上了一天加起来就四天，老板说不要我上班了，还不发我工资。应聘时候老板也没跟我说试用期没工资的啊。

我是一名打工者，因为应聘时候老板没有跟我说过什么干不满三个月辞职要扣十天工资的规章制度，现在因为和老板发生不愉快我辞职了，可她扣我十天工资不给怎么办？

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

你好我去单位应聘的时候我问老板试用期多长时间他说三个月，试用期工资300元，三个月后我向老板提出结束我自己可以单独完成工作，旦老板还在退，干到半年以后才拿到400元，那会也不懂，一年之后才拿到800元，但我现在不干了，我的效益工资本来算出来4000结果他就给我1000，理由是我还没有过试用期，我该怎么办搬

在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月，试用期工资300元，结果拿干了半年多都没结束一直都是300，我向他提出结束他都是找借口推迟，结果我干了一年总于看到点希望了拿到800，一年半以后了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很不错了，我该怎么办啊，主要是我单位都不签合同，都是老板说了算，

第一个月2800保底，我上了四天班，每天十三小时，被辞退工资以试用期50元一天结算合法吗

我在超市上班，应聘时经理没和我说不做满三个月要扣一个星期的工资，辞职时就说要扣钱，请问这样合法吗？

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

我是在应聘的时候谈的工资是有80%的提成的，现在他们说公司没有提成，我和领导反应了，领导也没有给个确切的回复。现在要辞退我，说我能力不行