发布者:ask20151021leq 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？
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公司在这种情况是否不需要赔偿员工
请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？
发布者:annefreefairy 2013-10-16 状态:已过期 回复 (6)
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (3)
我们正在工作的公司如果现在要注销或者是破产需要通知员工吗？如
我们正在工作的公司如果现在要注销或者是破产需要通知员工吗？如果不通知是否违法？
发布者:短信用户 2014-02-27 状态:已过期 回复 (2)
你好:我先生未到法定婚龄时我们就生下了女儿，现在3岁了，如果要上户口我们这种情况需要罚多少钱
你好:我先生未到法定婚龄时我们就生下了女儿，现在3岁了，如果要上户口我们这种情况需要罚多少钱，那钱是因地而异吗？我们是江西籍户口。
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (5)
由于经营需要，烟草公司给我们经营户的畅销香烟量数很少，根本不够卖。限于这种情况我们就从其他地区调些烟
由于经营需要，烟草公司给我们经营户的畅销香烟量数很少，根本不够卖。限于这种情况我们就从其他地区调些烟草公司的烟到本地区卖，被烟草稽查查获，处罚依据和标准是什么？
发布者:2271101285 2014-09-12 状态:已过期 回复 (4)
如果没签劳动合同，员工违反公司纪律被开除，公司需要赔偿吗？如何赔偿？
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？
发布者:yjs229 2014-11-30 状态:已过期 回复 (5)
公司经常找各种理由对员工进行罚款 这种情况该怎么办
该公司经常要求员工做些与工作无关的事和无条件加班 除我们正常上班以外还要求做很多事情 如：拒绝或做不到就罚款
发布者:幽兰之静 2015-02-06 状态:已过期 回复 (3)
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。
发布者:ask201510160f4 2015-10-16 状态:已过期 回复 (4)
我公司高管出现恶意渎职行为，如果进行开除处理，需要给予开除补
我公司高管出现恶意渎职行为，如果进行开除处理，需要给予开除补偿金吗？
发布者:ask20151017lo4 2015-10-17 状态:已过期 回复 (3)
我这种情况公司有权利开除我么？如果可以的话，我能不能以下面几点仲裁公司。
我因作息时间和主管打架，正在等待公司处理的阶段主管的儿子和我们主管又来找我打了一架，现在这种情况公司有权利开除我吗？如果公司开除我的话我去仲裁会不会成功公司会不会赔偿我。而且公司是做焊接的工作每天在有焊烟的地方工作导致我经常头疼头晕，如果公司开除我的话我可以利用这些去仲裁公司，来维护我自己的利益么？谢谢
发布者:dongtao6951 2015-10-17 状态:已解决 回复 (3)