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公司在这种情况是否不需要赔偿员工
山西－太原 10-16 09:22 悬赏 0 发布者:annefr…… 给我留言 回答:(6) 请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 09:26
应该依据工作年限支付补偿金
追问：
请问这个属不属于员工不服从正常调动？
013新劳动法全文规定哪些情况下可以辞退员工，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
.......
第三：不服从正常调动的。
......
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 09:29
任然应该支付经济补偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2013-10-16 09:29
公司解聘的话，是违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿金，干一年补偿2个月的工资。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-10-16 09:44
你好，需要支付经济补偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2013-10-16 12:51
劳动部门投诉
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 17:58
应当支付补偿金。
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