发布者:0abcdef 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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员工犯错,提前一个月通知辞退,需要补偿工资么
员工在合同期内犯错,多次与员工发生口角,已给予一次警告处分,并通知她观察一个月,观察期内又与客户发生口角,提前一个月通知辞退,需要补偿她工资么?
发布者:春日的橘子 2014-05-13 状态:已过期 回复 (7)
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
发布者:thekingv 2014-06-20 状态:已解决 回复 (6)
工作1年企业没有提前30 天通知,现在突然提出辞退,应赔尝多少工资
工作1年企业没有提前30
天通知,现在突然提出辞退,应赔尝多少工资。
发布者:短信用户 2014-10-27 状态:已过期 回复 (2)
我在商场某个品牌柜台做店长,工作满一年了,突然跟我说要辞退我,也没有提前一个月通知我,是签了合同的
我在商场某个品牌柜台做店长,工作满一年了,突然跟我说要辞退我,也没有提前一个月通知我,是签了合同的!这个补偿金该怎么算?我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴,那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔?
发布者:ask20141122erh 2014-11-22 状态:已过期 回复 (3)
在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资,该如何维权?
今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作,签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同,但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月,后过年返回后,促销点负责人找理由不要我上班了(此时从开始上班至今已有两个月),但总共促销点负责人只发我1700元,说我的工资全部按天算给我了,我不理解,我认为按规定我可以发两个月底薪才对,并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我?请专家指导,我的情况应如何维权?
发布者:842181936 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作五个多月,公司以卫生不合格辞退我,并没有提前一个月通知
我在公司工作五个多月,公司以卫生不合格辞退我,并没有提前一个月通知,是要我立马离职,在解除劳动关系协议上说细节清所有费用,出于信任我签字了,但事实是本月工资要到下个月才能领取,到领工资的时候老板却不给我工资,还说扣完了!我申请了仲裁,仲裁说他们出示的解除劳动关系协议我签了字就有法律效益,证明当时已经结清,所以我胜算不是很大,我该怎么办?
发布者:ask20150315gmh 2015-05-22 状态:已过期 回复 (8)
我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知
我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。
发布者:ask20150914lx8 2015-09-14 状态:已过期 回复 (4)
在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托
在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托律师代理费用多少啊?
发布者:ask20150923x8n 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司将我辞退,没有提前通知,并且前两个月没有给工资,是否可以追讨前两个月的工资
公司将我辞退,没有提前通知,并且前两个月没有给工资,是否可以追讨前两个月的工资,并且要求补偿
发布者:ask201509293pv 2015-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151013fnz 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)