发布者:jyi3581 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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合同无写明工资?无加班薪资算法.能否提出解除合同.
合同无写明工资(工资实行包薪制)?另工作时间(只写有每周5.5天工作制)1:是否可以以公司开具的收入证明来作为法律依据;2:能否提出主动解除合同,而获得赔偿.
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此情况能否向仲栽提出解除合同并经济赔偿?
如果我在申诉时 提出与被诉人存在事实劳动关系 (这个还没被仲裁)能不能同时提出因被诉人没买社保要求解除合同并经济赔偿?
发布者:susantt 2009-04-15 状态:已关闭 回复 (2)
强制调岗调薪,劳动都能否提出解除劳动合同,并要求企业支付经济补尝
发布者:MAYLI 2009-08-07 状态:已解决 回复 (2)
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
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深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
这个第二条用不上么
发布者:curl11 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
能否申请仲裁要回两年间周六的加班费?(已解除合同半年)
07.03.16进厂,09.03.14已辞工,劳动法规定周六要算加班,公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样,发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费(周六没算加班)。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗?有的说只能主张08年5月以后的加班费,是这样吗?如果可以,都需要哪些证据? (我只有第一年的合同,第二年的签了但厂里没有给,我有两年上班的全部考勤,事实劳动关系等证据)
问题补充: 合同中还有“根据甲方...
发布者:jingwei110 2009-08-31 状态:已解决 回复 (4)
能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
能否按合同中约定工资构成包含加班工资支付诉讼期间工资损失呢?
撤销单位违法解除关系后,单位支付的诉讼期间工资损失本来是按原工资标准支付,这个原工资是否包含加班工资?如果劳动合同中约定了工资构成由基本工资,补贴及加班工资构成。这时能否要求按照合同中约定的工资构成包含加班工资等支付诉讼期间的工资损失呢?
发布者:GOx7367 2010-10-27 状态:已过期 回复 (1)
合同是否违规解除 就此合同提前1到2天的辞职不干能否拿到工资
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发布者:小愈 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
请问因贷款迟迟没有放款,卖方提出解除合同,买方能否得到赔偿金?
我是买房人,因贷款三个月没放款,卖方要求解除合同不给予买方赔偿,请问这样是否合理?
发布者:llhhjj 2011-04-26 状态:已过期 回复 (2)
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的赔偿金?
发布者:zylnzl 2011-05-17 状态:已过期 回复 (1)
没办辞职手续,签了空白合同,能否拿到工资?
事情是这样的,我在2010年9月下旬的时候在一个公司入职,大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的,而且也只有一份,公司保留。工作三个月后,公司未曾给我发工衣工卡,这边入职的员工都有的,我两次提醒过人事主管都没有结果,这边吃饭,住宿都是凭的工卡,所以造成很多的不方便。我一直做到了2011年1月28号,在一月上旬的的时候想要离开,就口头与人事主任打招呼了,他回复说他要先帮我和老板说一下然后再辞职。我一直等到了下旬还没反应,就和上级的领导说了,但...
发布者:xieyaqin 2011-06-16 状态:已关闭 回复 (0)