带薪年休假一定要在本单位工作满一年才享受吗 - 相关问题

在单位工作5年辞职，单位是否应该补偿一定的费用我工作5年。但因为工作时间太长12小时，是记件，又没有加班费，又没有星期天，节假日加班也只有补助100快，所以才辞职的，难道也没有吗

发布者:jiems 2010-07-23 状态:已过期回复 (3)

你好，我现在在一家企业单位工作，每天的工作时间为12小时，早上8点至晚上20点，现在怀孕2个月了，上班还能每天上这么的久吗，如果上班的时间缩短那么工资会减少吗，还有到生育的时候和生育第一胎享受的待遇会一样吗，谢谢

发布者:CYY2909 2010-08-03 状态:已关闭回复 (0)

发布者:SUNTAOPINAM 2010-10-09 状态:已过期回复 (2)

我单位一职工是1991年8月参加工作的，按职工带薪年休假条例规定应该休几天假？参加工作当年有没有年休假？

发布者:bingyu_qiong 2011-01-17 状态:已过期回复 (1)

我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班，一天早班，一天晚班，一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员，不能享受两倍和三倍的工资，这是否合理？

发布者:fSE2471 2011-02-20 状态:已过期回复 (2)

发布者:段清春 2011-02-26 状态:已过期回复 (3)

我是应届生，10年7月份到单位工作，解决集体户口，现在11年3月份辞职，单位离职证明里有这么一条：经本人自愿同意将档案和户籍迁回原籍或学校，我不自愿同意，没签字，单位也没做转正定级，研究生三个月就可以做转正定级，请问这种情况怎么办，单位有权利把我的户口档案转回去吗，转正定级怎么办，谢谢！

发布者:tshangm 2011-04-02 状态:已过期回复 (2)

我是应届生，10年7月份到单位工作，解决集体户口，现在11年3月份辞职，单位离职证明里有这么一条：经本人自愿同意将档案和户籍迁回原籍或学校，我不自愿同意，没签字，单位也没做转正定级，研究生三个月就可以做转正定级，请问这种情况怎么办，单位有权利把我的户口档案转回去吗，转正定级怎么办，谢谢！

发布者:tshangm 2011-04-02 状态:已过期回复 (2)

本单位员工，已有两次以上人流手术，她休假期间是否还可以享受带薪假

发布者:小草2000 2011-06-03 状态:已过期回复 (1)

各位律师好：我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~

发布者:润之1984 2011-07-13 状态:已过期回复 (5)