我想请问由于在入职之前没有与用人单位签定劳动合同并且从未给上过社会保险的，[公司30几人都没有]但满一年以上在用人公司工作[从2007年7月到2008年10月]在理由不充分的情况下，而无故被炒，而且是在国庆假期还需要工作的时间被公司炒，请问，该如何处理？按国家法律有保障吗？那么该如何索陪？又该索陪多少呢？ 另外索陪前需要先付多少费用啊？仲裁费又需要多少啊？本人家庭困难，父母皆下岗无业.家里还有一个年迈90的奶奶.母亲多病缠身，奶奶半身瘫痪而且还有老年痴呆，家里主要靠我的微薄收入来维持生活，现在全家还住在老市区特危房处，隔壁已经倒塌了。现在又被无故炒掉工作，一家几口生活变成问题，万不得以只能寻求法律的援助，来维护自身的合法劳动权益，更想为了身边的同事和周围社会上和我一样进入用人公司没有签定劳动合同并且未给上社会保险的朋友们讨个公道和说法！！！ 望尽早回复！不甚感激！谢谢！