发布者:wxlrou 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是做业务的。6月入职,9月底离职,期间是提前一个月打了离职(主动离职)。入职后公司强制让签了培训协议(不签就走人的那种)培训两个月,期间我们基本上是半脱产方式培训了一个月零几天。培训费用5000(不知道怎么算来的)现在公司以协议里入职要为公司服务一年,不满一年扣一个月工资为由,不发我上个月的工资。这样我去劳动仲裁的话胜诉概率大么?入职签了合同,但是公司直接把合同全收去了。自己手里只有工资银行流水和社保记录。
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离职之后,老板不给最后一个半月工资,过来半年还可以申请劳动仲裁吗?能追加社保吗?
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发布者:canwei1987 2015-09-02 状态:已过期 回复 (2)
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批,我一个月后可以离职吗?工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批,我一个月后可以离职吗?工资压一个半月,工资百分百发放吗?如果不百分百发放要怎么解决啊
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发布者:ask20151009o1g 2015-10-09 状态:已关闭 回复 (0)