提前打了离职，上满一个月后离职，工资没发，劳动仲裁可以么？

我是做业务的。6月入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半脱产方式培训了一个月零几天。培训费用5000（不知道怎么算来的）现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我上个月的工资。这样我去劳动仲裁的话胜诉概率大么？入职签了合同，但是公司直接把合同全收去了。自己手里只有工资银行流水和社保记录。