该员工为部门经理,下班后留在公司与同事讨论问题(非公司要求的加班)时突发脑溢血,在及时送去医院后，手术成功，但一直昏迷已住院一星期。由于该员工进公司时间不长,还未来得及办理买工伤保险. 问题:1、该时间段发病是否为工伤？ 2、在该员工自己有买保险的情况下，公司是否还需要为其支付治疗费或其它费用？ 3、由于脑溢血易留下后遗症，医疗费需为其支付多工时间？以什么为界线？

被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？

我有一个亲人 上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用 但是后面公司一直推脱 到最后说要我们去做工伤认定 这样才给报销医疗费用 但是劳动局说工伤认定需要劳动合同 公司又拒给 请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块 但那也是血汗钱啊 求高人指点!!谢谢了 现在离他手被压已经过了刚好一个月了　请问就算我现在拿到了劳动合同还可以申请工伤认定吗？？我是不是可以向派出所求助呢？

举报黑网吧被报复受伤入院，报复的人没捉到，在医院的X片右肾挫伤，法医说模糊，要重新拍片。相关医疗费用等应该找哪里赔偿？

车祸后，对方全责，我方医疗费用在事故尚未处理完，由谁负责

企业从2011年4月开始扣除医保，一次缴纳一个季度即三个月，其中个人每月缴纳33元，企业每月缴纳88元，我7月离职时公司要求个人承担全部企业缴纳的医保费用即（33+88）*3=363元。 大病医疗保险缴纳一年，每月10元，其中个人每月5元，公司每月5元，公司四月份时预先缴纳一年即120元。 离职时公司要求我承担全部医保费用（33+88）*3+120=483元。 这是违法的，请问诉讼时所需全部费用如诉讼费和律师费加起来一般多少，胜诉后可否全部由公司承担。

在工地上我和一个钢筋工人发生抓扯。当时是他先动手，在抓扯过程中他头部有小米那么大的一个小伤可以说叫没有伤。当时我头部也有受伤但我没有去医院。他到医院呆了几天产生了很多费用，我想问这个费用怎么个付是最合理公正呢。我应当担多少责呢

我弟弟在天津的一工地上承包了一小工程他又找了几个人，就在工作时手下人开的塔吊掉的木板砸在他的头部造成颅内出血，现在已经做了两次手术一年以后还要做一次补颅手术，而且以后很有可能丧失劳动力他是我们家唯一的男孩而且还没有结婚，请问在这后期的治疗费用和其他费用上该怎么索赔？补充；我弟弟他没有上岗证没有承包资质而且在工作时他没有带戴安全帽在这种情况下还把工程包给他，而且让他进入工地请问责任怎么认定？急急急

员工住院期间，费用由负责人支付，包括营养费等等，出院时，为防再犯，该员工女儿与负责人签订了一项协议，协议主要内容：员工出院后由负责人支付营养费，误工费，后期治疗费，3个月不允许工作，如3个月过后，工作出了任何状况，由负责人承担全部责任，出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发，因住院费全由负责人支付，该员工没有医院发票，同时医院不承认该员工在该医院住院，但有之前签订的协议，有负责人和该员工签字，最后我想请问：如果只凭这张两人协...

当事人是商场的员工是负责清理购物车的，当时正推九个购物车上扶手电梯到二楼，电梯在行驶到二楼的时候电梯突然向后倒推购物车也向后倒退当事人后面还有很多顾客为怕伤到后面的顾客自己双手用力顶住购物车，上面的冲撞力太大还是没挡住自己从电梯上摔下来车子也从上面大砸下来。当事人当时都晕了过去现在四肢受伤腰部头部受伤。当事人那个部门是清洁公司成包的，现在是商场也不负责清洁公司也不负责。请问一下这种事情我们应该怎么办？