发布者:pcz2015 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一家私营工厂上班,劳动合同明年2月底到期,合同约定工资为年薪10W,每月15号发3500元,剩余工资次年3月底结清,如果我10月30日申请辞职,要求11月30日离职,那么离职时可否要求工厂在12月15日前结清全部工资即3-9月的剩余年薪工资?
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你好!我现在在一家锻压厂上班,没签劳动合同,现在有3个月没开工资了,想不干了,但现在不干了,老板可能一分钱都不给,那我怎么办?
发布者:1102421334 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:dRg8827 2011-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险,公假还没有3倍工资,不干了,辞职是否需要给我双倍工资
发布者:hxf61868 2013-06-05 状态:已过期 回复 (4)
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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
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发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (3)
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在厂里上班半年。现在想立刻辞职,是否可以结清工资。之前有讲签合同我没签,是否可以举报。
发布者:ask20150115wbz 2015-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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提前辞职了一个月,还有半个月的工资和押金是否可以要求一次性结清所有工资?
发布者:sgxiaoruiyu 2015-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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请问一下,未和公司签订任何劳动合约,辞职工资是否一次结清?
发布者:ask201507144wa 2015-07-14 状态:已过期 回复 (2)

