发布者:普通用户 2009-08-05 状态:已解决 回复 (3)
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外包人员劳动合同终止赔偿
我在一家公司工作三年,是属于外包人员形式的,这三年换了三家外包公司。也就是说与三家外包公司签过劳动合同,但所工作的公司是一家,请问如果现在劳动合同终止了,那是按三年赔偿还是按一年赔偿,因为我目前签的这家公司,才只干了一年
相关问题
劳动合同终止的赔偿问题
我在某一单位连续工作了20年多年,93年前单位是国企,93年企业合资了,但国有主体还在,工龄没有置换,身份仍是国有的,但工作和事实劳动关系在合资企业(即五险等由合资企业交纳),2009年合资企业的名称将更改,但合资股东没有变,现在合资、国有股东方和我们协商:国企的员工协议拿退养工资,50岁退休,同时和更名后的合资企业签定9年的劳动合同。我要问的问题是:在国企退休后,合资的劳动合同期限还没有终止,那到劳动合同终止时(已办退休),还有经济补偿吗? ...
发布者:qwer1000 2009-01-02 状态:已解决 回复 (5)
关于终止劳动合同赔偿的问题(火急)
我和公司签定的劳动合同是08年2月14号--09年3月31号,现在公司要和终止劳动合同,要我签定了一份协议:上面约定我在3月31号前做完相关的交接工作,公司补偿我3400元.
请问:1、我合同到09年3月31号就到期了,公司为什么还要赔偿我3400元?
2、公司对我的补偿依据是什么?
3、我办离职手续的时候和正常的辞职程序有什么不同?
4、怎么才能顺利把赔偿金拿到?
发布者:wykk5133 2009-03-01 状态:已解决 回复 (2)
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款?
非常感谢大家!希望能尽快得到回复! 其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补签了无固定期限劳动合同...
发布者:cd123 2009-07-01 状态:已过期 回复 (6)
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
像我这样,终止劳动合同可以赔偿多少?
我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同,直到08年才签订了一份劳动合同,是从08年1月1日签至09年12月31日。
在09年12月初,单位通知我,要与我终止劳动合同,不再续签。
我就此咨询了劳动社会保障局相关人士,他们告知我说,按一年赔一个月的规定,这种情况最多只能赔偿两个月的工资,意即08年之前我的工作纪录是不进行赔偿的。
我感觉不合理。虽然单位没有与我签订劳动合同,但是我有工资条、还有很多书面证明我与单位的劳动关系存在,即使...
发布者:zhuohui99 2009-12-03 状态:已解决 回复 (1)
工伤的劳动合同终止及赔偿
《劳动法》第45条:劳动合同期满,有本法第42条归情形致意的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是,本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
按照《工伤保险条例》的规定:
一、 1至4级伤残的,用人单位不得终止劳动合同,直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续,享受基本养老保险待遇。
二、5、6级伤残的,职工本人不提出的,单位就不得终止劳动合同。
问题:
1、上述2种情况中,是不是即使劳动...
发布者:momokk00 2009-12-15 状态:已解决 回复 (3)
终止劳动合同,单位应赔偿我多少个月的工资?
我从2004年1月开始到2009年12月31日在一单位工作,期间每两年签订一次劳动合同,最近一次合同从2008年1月1日到2009年12月31日止,单位以终止劳动合同不与我续签,我应得到多少个月的补偿工资?
谢谢! 我咨询过从08年到09年最近一次合同期共补偿两个月工资,但也有说从04年开始计算补偿6个月工资,请律师帮忙解答.
发布者:folunda 2010-01-03 状态:已过期 回复 (4)
因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿
因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿
发布者:Y25104958858 2010-02-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期终止,但没买社保,有赔偿吗?
我签了2年劳动合同,现在到期了。公司想留我,但给我加的工资我不满意,所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保,当初的合同里是写明工资包括了所有的补贴及社保等。现在合同期满终止合同,我想问我能向老板要赔偿吗? 老板当初不想给我买社保,所以在合同里面很明确写到他所支付给我的工资包括了所有的一切(加班费、通讯补贴、社保等),我想问他这样写算不算违反劳动法?是不是可以无效??我现在合同到期,他加我一点点工资,然后给我很重的任务,所以我不想续签,他...
发布者:43252475 2010-03-13 状态:已关闭 回复 (4)
劳动合同终止赔偿问题
各位律师好,我是上海的,我04年4月初,07年4月初连续签了2个3年的劳动合同,今年4月初第二个合同到期:
1. 若公司不与我续签,请问,公司需赔偿我几个月的工资,是6个月还是从2008年1月1日起计算赔偿?
2. 公司如果希望和我续签1年的合同,我可否要求和我继续签定3年的合同?
3.公司如果不通知我续签与否,但是我始终还在这家公司工作,怎么办?
多谢!
发布者:overmars 2010-04-06 状态:已解决 回复 (1)