发布者:微信用户 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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我在珠海、我想咨询一下什么情况下员工可以要求解除劳动合同同时要求赔偿
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公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿
我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？
发布者:芝宝 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号，三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期，但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿？同时，我想离职了，怎么提出解除劳动合同么？
发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动者在什么情况可以要求解除劳动合同并得到赔偿
劳动者在什么情况可以要求解除劳动合同并得到赔偿
发布者:baizhan 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同
尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同！我们单位也没破产就是一交所以要辞退我们是属于违法辞退吗！
发布者:ask20141221dec 2014-12-21 状态:已过期 回复 (2)
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工
发布者:899181 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)