如题。。。 曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定；做事态度导致此人给公司带来了一些损失；请问，如何开除该人员？ 请专家细细说来 无上感激！谢谢 再谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
另外！若强制将此人调离其它部门是否违法？法理依据是什么？不适应这个职位，让他去做别的总可以吧？说不定哪天自己受不了新工作而自离呢？此人不除，早晚要出大事，怎么现在的法律不能保障企业的利益呢