您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。

企业调动工人工作岗位，但该岗位不适宜本人。本人不从，企业要辞退本人，是否可要求经济赔偿？

公司故意刁难调动工作岗位我不愿去，公司因此罚款并开除我请问公司做法合法吗？我的劳动合同上未写明工作岗位而是根据需要可以调动，我还能维权吗？

我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？

我不在公司上班已经有1个月，因此公司要我本人回去解除合同，我在外地不方便过去解除合同，只是想委托别人帮我弄，请问我要怎么做？

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

请问律师： 我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 只签署姓名住址，并未给予我本人一份有效合同。合同中未填写工资待遇福利，（个人理解这是公司的一 种手彩）由于按时缴纳保险本人就未追究。今年4月初，公司提出撤销市场部，所有市场策划人员转为销 售人员，并有相应销售任务，未达到要求者予以辞退。个人...

我在现在的公司工作了快十年了，在06年公司说因工作原因把我调到另一个单位上了近两年的班，当时小孩也在这个单位附近上学了，后来由于公司的规章制度原因又把我调回原来的单位工作，当时也就服从了安排调回了原单位，同时也把小孩转学到了现单位附近上学，现在公司又要把我调走，可这样一来让我小孩上学成了问题，同时也影响了小孩的 学习，我现在想拒绝调动，这样公司会不会来辞退我呢，同时我看了劳动合同，公司可以因工作需要调动员工到异地工作的条款，我这样如果被辞退能不能...

本人的义务是电子商务主管，工作职责内明确没有涉及网络管理员的岗位职责说明，但是公司强加这项义务给本人，而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作，并且没有支付任何的岗位补贴，本人曾向公司上级提出申请，上级也亲口答应给予补偿，但是一直都没有落实，属于一种欺诈行为；违反劳动法规定，不得在工作义务当中夹杂其他岗位工作，否则应支付相应报酬 本人公司之前招聘进来的时候入职说明上面并没有提到要让本人做网管的工作，本人职位只是电子商务主管