发布者:沫沫2349 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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休产假与工资发放的问题
公司员工休产假,其休产假期间的工资,公司还正常发放基本工资吗?
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产假期间工资发放问题
律师:
您好!我去年12月开始休产假,三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资(以前年度休产假者都是如此发放),09年3月我报了生育金,现在事情过了大半年,公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗?我现在已经离职,如果他强行扣我上个月的工资,我应该怎么作? 实际工资包括绩效考核的那部份吗?如果在我之前所有的人都是领了生育津贴又领公司基本工资的,那公司只要求我或部份人员退回产期工资,是否合理呢?
发布者:迷茫中LJ 2009-11-17 状态:已解决 回复 (1)
关于产假期间工资奖金发放问题
本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。
在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。
需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖3000元,2010年绩效奖3000元,2010年一季度奖金补发10000元。(经了解,二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。)
请问律师:1、二季度三季度四季度不设置奖...
发布者:木头姥姥 2010-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于私企产假工资发放问题
你好,我是北京一家私人企业,工资形式是基本工资和岗位津贴,请问产假期间是给基本工资吗?还是应该基本工资和岗位津贴一起发放,谢谢
发布者:jiangaitang 2011-01-30 状态:已过期 回复 (4)
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工,我是今年8月的预产期,我今年27岁,现在公司告诉我我的产假是105天,产假工资按基本工资发放(我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的)这样合理吗,我们公司没有给女职工上生育险,生育费用应该由谁出,(听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的,而且是定额的最高1500元)。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间,工资是否应该按全额发放而不是基本工资,费用是否应该由单位来出,可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期工资发放问题
试用期为三天,当时说试用期有工资,没签定合同,由于工作条件恶劣,我决定辞职,但是试用期完后他们不给工资,说只有继续在那工作试用期才有工资,他们话中的漏洞导致我现在不知怎样维护自己的权利..谢谢
发布者:770664267 2011-06-08 状态:已过期 回复 (1)
辞职工资的发放及奖金问题
我是2010年6月1日上的班,上个月14号提交的辞职报告,按公司规定是要一个月才能走,公司是每月20号发工资,故我当时6月的20天工资未发放,公司说是要当做押金,人事的说,5月的工资要等到6月20发,而6月在这些天就要等到7月发,而那20天工资也说的含糊不清,请问这样做合理吗?还有,公司5月份给我评了优秀,奖金要等到这个月20号发,若是公司现在以我辞职为由不给,这样合法吗?还有保险那些应该是怎么弄?
发布者:兮兮。 2011-06-11 状态:已过期 回复 (3)
产假工资发放问题
您好,我是浙江杭州一家单位的员工。我想咨询一下,90天的产假工资应按全薪工资还是基本工资发放?我单位的工资形式是由基本工资+考勤奖+通讯费构成,不知道该只发放基本工资还是基本工资与考勤奖及通讯费一起发放?此外,我还想问一下,带薪休假与全薪休假的区别。谢谢
发布者:uBO8221 2011-06-14 状态:已过期 回复 (1)
深圳新劳动法 产假工资如何发放?
我进公司已经有7年了,月薪是3800的,之前公司06年时为了迎合劳法,将月薪工资拆分来计算:基本工资2000,岗位技能工资1500,工龄工资300,现在我超过五年,就不用每年签劳动合同,请问我休产假,于产假期内,每月应拿多少工资?
发布者:qht4265 2011-06-15 状态:已过期 回复 (2)
工资发放问题
我在一家网吧当网管,我是从5.31号开始做事,刚进去老板说1个月1300。还有玩家冲点卡的利润。55分成。我当时答应了。到今天6.10来了另一个网管,他不要我做了,要跟我结算工资,先是说6.2号才开始算,前面几天都没一分钱,实际上都是一样的做,又没有培训。只是想坑我钱。然后又说点卡利润一分都不给。因为我没经验,第一次当网管,有个水晶头不小心断了一根。其实就一点点长。没什么事,他就借这个不发我利润,还说以前别人做半个月他一分都没给,我再说连工资都不给了!我在那还...
发布者:vOh5543 2011-06-15 状态:已过期 回复 (1)
工伤工资发放问题
我单位工伤休假人员较多,都超过36个月,基本都没有级别鉴定,这种情况是否可以停发工伤工资,只支付病假工资。
发布者:mzlltk 2011-06-24 状态:已过期 回复 (2)