发布者:康馨宝 2011-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 劳动纠纷
劳动纠纷
伸诉人:陈欣鹏,广东省汕头市潮阳区农村信用合作社联合社贵屿农信社仙彭分社会计员。住址:谷饶镇大坑村 被诉人 :汕头市潮阳区农村信用合作社联合社 地址:文光街道西环路 法定代表人:肖希宁 职务:主任 案由:劳动争议 请求事项:1.撤销潮农信联字{2003}32号{关于给予陈欣鹏行政开除出队的通报}的错误决定,恢复申诉人的工作岗位 。2.消除影响,恢复申诉人的名誉。事实和理由:1.{通报}中部分事实和责任认定错误。{通报}认定申诉人2003年1月31日上午上班迟到,造成无法办理业务,给客户造成极坏影响,不符合客观实际。事情经过是这样的:今年1月31日上午,申诉人上班途经贵屿南阳市场,因交通阻塞,迟到一会儿,分社主管彭慈明便大发脾气,脏话不断,辱骂申诉人,忍无可忍申诉人边办理业务边申辩几句。此时,彭慈明恼羞成怒趁申诉人不备,挥拳对申诉人胸部重击一下,申诉人当即疼痛难忍,差点昏倒过去。申诉人尽管胸部被打伤,至今还常常发作,隐隐作痛,但还坚持带病上班,照常办理业务。对此,联合社领导没有分清是非,对彭慈明辱骂欧打职工,破坏正常的工作秩序,大损信用社的形象,给前来办理业务的客户造成极坏影响的严重违纪行为,轻描淡写地说成是 “发脾气推一下”。放任不管,还听信一方造谣,将无故者开除出队。打人者不受处理,被打者反遭处分,法理何在?对2003年5月13日上午,仙彭居委会一业务人员到分社办理转帐业务一事,申诉人完全按存户要求把存在分社的存款余额全部转入贵屿营业部,按规定给予办理的。而{通报}却莫明其妙地认定申诉人存在“没有挽留客户”的错误事实。难道按章办事也是违纪吗?何况当时主管彭慈明也在旁,挽留客户是他的责任所在,他却为何只顾喝功夫茶一声不响。既然如此,为何彭慈明不受开除?2.联社的{通报}就决定无法律依据。根据{劳动法}规定,对劳动者作出开除处分,必须符合劳动者严重违反劳动纪律,给用人单位造成重大经济损失的实质要件。本人只是迟到上班,根本不会影响办理业务,更不会给客户造成不良影响,联合社便草率将我开除出队。请问依据何在?3.联合社作出该{通报}严重违反法定程序。根据{企业职工奖惩条例}第三条,第十一条,第十三条,第十九条和第二十条规定,首先被处分方享有申辩的权利。而联合社根本没有给予被处分人申辩的余地。连一声通知都没有,6月11日联合社人事部门便直接将{通报}给申诉人,其次,对职工开除,需由领导提出,经职代会讨论通过,并对劳动者进行教育无效后才予以实施。而联合社连找申诉人谈话都没有,请问教育程序何在?是否有通过职代会讨论通过,联合社领导班子是否有权决定?因此,该{通报}是无效的。综上,联合社潮农信联字{2003}32号{通报}无论在事实,责任认定,法律适用,还是在程序上都存在严重的错误,为维护劳动者的合法权益,根据{中华人民共和国企业劳动争议处理条例}第六条规定,依法提出申诉,恳请上级领导维护公正,撤销该{通报}的错误决定,恢复申诉人的工作岗位,同时追究有关责任人员的法律责任。
相关问题
劳动纠纷
我是2010年6月29日进本公司由于公司没有按照劳动法律支付相应的休息日的双倍工资休息日叫我加班,我没有去就把我解雇了。也不给工资以及劳动合同赔偿金,我就去当地劳动部门投诉申请劳动仲裁;5日后劳动部门送答受理通知书,通知一个月后开庭也就是2010年12月30日开庭后劳动部门也没有判决说闭挺2个工作日等到第二天叫我去劳动部门叫我回去等通知,我知道是他们有意要托时间我一个打工的怎么和他们托的起呢,所以请问我该怎么办
发布者:a13078677070 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行
用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?
发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷
我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷
我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)