发布者:ask20151103rq3 2015-11-03 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位开除员工却不给员工工资怎么办
一个亲戚在网吧上班 前天上的夜班 昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会决定这么办 另外两个经理根本不承认开除她的事 说是主管有权利让他暂时停职 还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工资 只是现在不会给我们结工资 让我们走人 态度非常强硬 我问他当时上班的时候这规定这么不让员工看这么不签合同 他说那是她们的规定 不需要和我们说 ...
发布者:rpG3808 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
员工一个月上25天班（一周只休一天假），用人单位该怎样付工资？
国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？
发布者:叶梦洁 2013-05-02 状态:已解决 回复 (2)
我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票
我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票，请问是否可以获得赔偿
现在由于本人急需去江苏，如果直接找镇维稳办或村委会是否对我有利，希望在东莞的律师可以帮助我，电话18852400401. 韩先生。
发布者:微信用户 2013-12-28 状态:已过期 回复 (12)
用人单位开除员工最多拖欠多长时间工资，劳动局才可以帮忙。
我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
发布者:zeng782222712 2014-09-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位无理扣除员工一个月工资，怎么办
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发布者:ask2015012876a 2015-01-28 状态:已过期 回复 (3)
员工在上班时打架单位开除是要䃼发一个月工资吗？还能
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发布者:ask20150619s04 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
员工不辞而别以矿工开除后用人单位是否可以扣发工资
员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资
发布者:无敌的果子狸 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
用人单位以员工泄露商业机密为由拖欠员工工资
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发布者:ask20151025jzf 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成
小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成，工作日起未签订劳动合同 ，请问劳动者如何正确维权？
发布者:ask20151031pvd 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工
在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工。请问该公司是否违法？该员工怎样维护自己的权盖（注明:该员工在公司正常上班2个多月，公司未给员工购买保险）
发布者:ask20151101p87 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)