我想咨询下，久游公司（光线飞车）宣布2010年12月关闭游戏，他的代理到期，请问我们玩家在他公司所花的钱该怎么处理？ 我们所有玩家 现在都不同意9游公司的做发，3年他和韩国游戏代理到期，说关就关，我们玩家在他网络公司花了很多钱。

去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不解，向现在这种情况，我们该收集公司哪些证据和材料来维护自身的合法权益？当清算小组清理完公司后我们到底能拿到手的补偿金额是多少？

我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？

我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？

我是广东中山市人在一家外资货运代理上班。2008年3月至2009年4月以劳工身份在澳门的总公司上班，2009年4月至今开始调回中山的分公司上班。工作其间澳门与中山市的公司合同都和中山的劳务公司签署。现公司在12月31号关闭。告之只会赔偿在中山公作的这段时间的工资。请问这样合法吗？不是应该按总合同时间来赔偿吗？

公司决定在某一个领域内退出市场，关闭这一领域的业务，现有的人员将按意愿过渡给另外一个公司。但在安排上有所不同：离开现公司的日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的补偿是一样的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的安排合理吗？有何依据？我是否可以不接受公司的安排，要求尽快离职拿赔偿金？

我几年前辞职，现在原公司（水泥厂）政策性关闭，现在进行职工工龄补偿，零工都有，我想问下我可以得到我辞职前工龄的补偿吗？

你好.我是08年10月进的一家俄罗斯公司,当时是税后5000,2010年8月调整为税后7000元,另外有400元手机费,1月7月各有1个月奖金.公司2011年1月25日通知我和另外一个同事,公司将关闭上海代表处,并让我2月不用上班了,理由是2月即将关闭,不需要2个人上班.但是至今(2011.2.13)没有收到工资(12月和1月的BALANCE共2800元)和补偿金,请问补偿金是按多少计算? 谢谢! 是不是另外还有一个月的代通知金?2.5月的补偿金是按7000元计算的吗?还是前12个月的工资加上手机费的平均数?谢谢!

我是公司的法人 办公司的资金是由我父母出的 那么我的父母能不能以监护人的权利强行关闭我的公司

集团公司下边的子公司要关闭了，职工按照法律应该得到哪些补偿？如果公司把员工调到别的分公司，不在本地上班本人不想去，是不是就得不到补偿了？