发布者:温馨豆 2011-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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用人单位 应该在什么时间给劳动者上保险
我单位有员工60多人,有的员工单位给上5险,有的员工单位不给上,(工作都满3个月以上),请问:用人单位 应该在什么时间给劳动者上保险,法律上有规定吗。
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用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月
我是从08年4月工作至今
想问一下 单位是否合法
发布者:xiaoqiang123 2008-11-06 状态:已过期 回复 (5)
用人单位与劳动者在什么关系下无需为劳动者交纳保险
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发布者:不会忘掉 2008-12-09 状态:已过期 回复 (1)
用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同,应该与员工签什么协议吗?
请问:
我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗?
我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的?
谢谢!
发布者:cgsimm 2009-06-18 状态:已解决 回复 (5)
在签劳动合同后用人单位应该在什么时间为劳动者买社保呢?
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发布者:leisgerlee 2009-11-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动者既想维权又不想和用人单位对簿公堂,应该怎么办才好?
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
发布者:csl.2001 2010-01-27 状态:已解决 回复 (4)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有给劳动者缴社会保险
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同?二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】,另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗?
发布者:xIU1680 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬 比如我是辞职到2011年元月21日到期,那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我
发布者:周祥晖 2011-01-08 状态:已解决 回复 (1)