发布者:leeho1 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
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试用期内离职公司不发放工资
律师您好,本人于2015年8月11日在一家私人企业上班,当时入职签订了一份入职登记表,试用期2个月,上面备注了7天不带薪,另有试用期内离职需提前15天通知,并当月工资不发放!他们是这25号发上个月的薪水,我是9月29号提出离职,公司不给答复后并把入职登记表给收起来不给我看具体条款,我现在知道里面条款是因为前几天公司有个员工拍了照告诉我的,所有工作交接都已完成,其他员工都可证明,但是他们没有交接表。然而10月8号就开始没去上班!现在9月工资还未发放,去电也不接电话!请问律师我该怎么解决?
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员工试用期内自动离职,公司该如何计算支付工资?
一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
发布者:onesunlight 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
在一个健康管理公司上班,试用期内离职,确不发前五天工资
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发布者:周口上刀 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜,请详细解答,辛苦了
1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿?
2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在还未缴纳),我可以伸张什么权益,并得到怎样的经济补偿?
3、合同中工作地点为北京,入职2个月内,出差山西总部近1个月时间,期间不...
发布者:败类猫521024 2014-12-22 状态:已过期 回复 (5)
试用期内辞职,公司以我入职未满一个月为由不发放工资
我于2015年2月9日到公司入职,入职时,公司规章制度上注:入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动,并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职,但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职,但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办?还有想问一下,2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期,这春节假期算工资吗?
发布者:fiona_baby 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,公司解雇,工资咋发放
我是在上班的第六天脚崴伤,第7天我也坚持上班啦,到公司经理看到我脚伤给我的假,休了4天,再去上班公司把我解雇了,请问我这6天工资能得到吗,是现在给我,还是到公司规定发放工资的日期呢?
发布者:wy333 2015-04-09 状态:已解决 回复 (3)
试用期内辞职5:26到6:5号公司说要到指定时间发放工资,这
试用期内辞职5:26到6:5号公司说要到指定时间发放工资,这个怎么办
发布者:ask20150606abq 2015-06-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150606abq 2015-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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我在试用期内离职,公司规定工作日满三天内可以拿到工资,我工作快半个月,办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系,后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱,我能怎么办
发布者:ask20150622q23 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我还在试用期内,以工作两个月因工作不适现要离职,公司拖欠当月工资不发,应怎么办,老师?
发布者:ask201506304wz 2015-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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我试用期内离职的,工作两个月公司没有给发工资,现在她还提出要起诉我,让我交违约金,请问我需要交高额违约金吗?因为主要是公司前期对我培训了,所以她觉得我不能辞职
发布者:ask20151022gkc 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)