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试用期内离职公司不发放工资
广东-深圳 11-05 17:04 悬赏 0 发布者:leeho1 给我留言 回答:(3) 律师您好,本人于2015年8月11日在一家私人企业上班,当时入职签订了一份入职登记表,试用期2个月,上面备注了7天不带薪,另有试用期内离职需提前15天通知,并当月工资不发放!他们是这25号发上个月的薪水,我是9月29号提出离职,公司不给答复后并把入职登记表给收起来不给我看具体条款,我现在知道里面条款是因为前几天公司有个员工拍了照告诉我的,所有工作交接都已完成,其他员工都可证明,但是他们没有交接表。然而10月8号就开始没去上班!现在9月工资还未发放,去电也不接电话!请问律师我该怎么解决?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94267积分
回复时间: 2015-11-06 12:48
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-05 17:19
可以投诉或申请仲裁要求支付工资
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2015-11-05 18:09
你好,你可以先去该公司办公地,跟相关那边负责人协商,协商成的,可以向劳动监管部门投诉或向当地的劳动仲裁委申请仲裁要求支付工资
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