发布者:ask20151107v9t 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司法定节假日加班,公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法?如果合法的话调休是不是要调休3天?
发布者:758369 2014-09-28 状态:已过期 回复 (9)
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公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权? 除了监控,还有监听
发布者:cokiefuju 2015-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司机器没有卖去出,拉了员工的证件,骗起国家补贴,请问员工是不是违法,我们如何投诉,向哪个部门投诉。、
发布者:ask20150918fn3 2015-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150925bx3 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问我们厂要求员工轮流上12小时/每天,没有周末休息,算不算违法呢?而且我不想上,但合同要求辞职要提前一个月,如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?
发布者:ask20151003g73 2015-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1825177799 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
亲:请问我们公司强迫员工加班,不加班就罚款100元,我们应该
亲:请问我们公司强迫员工加班,不加班就罚款100元,我们应该怎么办?
发布者:ask201510188mp 2015-10-18 状态:已过期 回复 (2)
周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗?
本人财务,公司强制要求周末扫街完成销售任务,并且不算加班,请问是否违反了劳动法和合同法,如何维权?
发布者:michaelucifer 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
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我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调,就是不想给我们加班费这样违法吗?我们星期天不想上啊,晚晚都让我们加十一点累死了,我们该怎么告他
发布者:ask201510249gf 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公司目前对月薪人员制定26天制,还不给加班费违法吗?是否可要求补偿,或赔偿。
发布者:ask20151106glt 2015-11-06 状态:已过期 回复 (1)