我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板。老板都不做声，请问我们应该怎么办，由于我们是小企业，没有签劳动合同，因为没经验，所以请教一下，我们应该怎么做！！！谢谢

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~

我哥在施工时，从楼上摔下来。把手和脚摔断了，住院时用的是老板的名字注册，现在还没治愈，老板就不出钱治疗了。而且已付的医疗费，老板现在说他自己只出一半。像这样的情况怎么索求赔偿？？？？？谢谢

我妈 在一个小厂子没有签合同，工作时间手受伤了，缝了8针。小神经也断了。算不算是公伤。需不需要跟对方要求赔偿！！请各位帮忙 解答一下 就是 今天受伤的 。急！急！急！急！急！急！急！急！ 应该 要求 怎样的赔偿 才算是合理的呢 谢谢

我刚刚到新单位工作两天，从事食堂配餐工作，还没有跟单位签合同，却在单位摔伤了腰导致压缩性骨折，单位派人送我去医院检查并支付了医药费，现在只能在家休养，我想问下像我这样能要求老板其他方面的赔偿吗？ 比如营养费、护理费、还有工资等等，哪位好心人给我解答一下呢~

我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样上班了， ，既没有按照《劳动法》发给加班补助，也没有在后来安排补休，我应该什么办啊 。 谢谢大家给我一 个维护自己的合法权益。 多谢了

从事消防工作，在执勤待机时间傍晚7点左右回寝室，寝室地下有花盆，上面有支撑花的铁丝，旁边有一凳子。在往凳子上坐的时候把眼睛扎坏，经住院治疗确诊为 视神经缺损。这个能算工伤么？ 我们是企业消防，24小时上班，当时是在单位。

因在某公司上班,因产品不好做把右手的是食指'中指从第二关节压断 谢谢大家.请好心人指点如何来维护自己应有的损失.

上班给顾客洁牙时仪器发生故障导致本人眼睛受伤，现在医院，还需要第二次，三次手术，可能会失明，我给怎么办？