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上班受伤没有用工合同

陕西 06-25 15:43 悬赏 0 发布者:153197…… 给我留言回答:(7)

上班给顾客洁牙时仪器发生故障导致本人眼睛受伤，现在医院，还需要第二次，三次手术，可能会失明，我给怎么办？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-06-25 15:44

证明事实劳动关系，申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-06-25 15:45

向当地劳动部门申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-25 15:45

明显属于工伤，可向用人单位主张工伤赔偿。难点在于证据收集，要和用人单位积极协商，作好仲裁准备。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-25 15:47

首先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-06-25 15:51

1、先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、无合同，需要收集劳动关系的证据，以便工伤认定申请，并要求无合同的双倍工资。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2011-06-25 17:03

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，只要能证明存在事实劳动关系即可。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。