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我想问问公司会如何处理旷工问题?法律上有什么关于旷工的规定?
本人在试用期内(合同上是签的三个月),旷工了二天, 不是连续旷的, 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是: 连续旷工三天(含三天)以上,或一年内累计旷工达十天(含十天)以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理?法律上有什么关于旷工的规定? 我这个月旷工会不会扣上个月的工资?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
合同内还有一条, 劳动报酬: 甲方不支付给乙方因事假,旷工和私自停工之薪酬。 是不是说乙方只要旷工了,甲方可以不给发放所有工资?
发布者:hmxsky 2011-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:haah1983 2010-03-31 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:PLt1214 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:水墨画11 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:水墨画11 2010-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:aaa_123 2010-12-16 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:lucyisup 2011-03-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:zhouyi3781 2011-03-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:okmnji1133 2011-06-10 状态:已过期 回复 (1)
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