发布者:ask201511109kr 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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请问，提前一个月正常程序办理的离职， 但本月并未发放上月工资，问人事得到的 答复是上月和本月工资一并在下个月以现 金方式发放，这种做法是否合理？
发布者:ask20150122cl2 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)
实习生实习期满了，不签合同的就办离职手续，然后一个的工资就没了
实习生实习期满了，不签合同的就办离职手续，然后一个的工资就没了，怎么办
发布者:ask20150711xii 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊
发布者:ask201509205qo 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
正常离职，因客户不回款，公司作为理由拖欠一个半月工资不发
我在A公司2015年9月8号正常离职，因业务上客户未回款，作为理由A公司不予发放工资，至今未发8月份9月份工资，A公司说法是，客户全部回款后才能给我发工资，同时间离职的同事，都正常收到工资，除未发提成，A公司回复我我客户欠款太多，我的提成和基本工资都不够扣得（客户未在规定时间回款公司对相应销售的进行百分比扣除），我该如何处理？？请问这种情况下公司可以不发工资吗？基本工资也不发？？
发布者:魏莎32 2015-10-15 状态:已过期 回复 (5)
我九月份正常工作，十月份旷工离职，九月份工资是不是一定要发给我，我签的是实习协议
我九月份正常工作，十月份旷工离职，九月份工资是不是一定要发给我，我签的是实习协议。
发布者:ask201510212s9 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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我们是实习生去了一个事业单位实习两个月我们的工资才700多，都低于最低工资了，我们要怎么办
发布者:ask201510210wh 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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我们是实习生，在一个事业单位实习了两个月工资才750，有一个同事来了10天工资230，而南宁实习生最低工资有1000多，请问我们要怎么办？
发布者:1445412875 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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请问律师：我在一个工厂上班两个月了，没有签合同，现在离职老板压我一个月工资，我怎么才能把工资要出来
发布者:ask20151027ae0 2015-10-27 状态:已过期 回复 (2)
我辞职后未满一个月就离职，公司要扣我一个月工资，请问合法吗？
我辞职后未满一个月就离职，公司要扣我一个月工资，请问合法吗？我该咋么办
发布者:ask20151030uuz 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151030uuz 2015-10-30 状态:已过期 回复 (4)