发布者:13866172509 2015-11-12 状态:已解决 回复 (5)
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申请劳动仲裁。员工的胜算大吗?
我在一家公司工作了48天,一直公司都没有和我签劳动合同,第40天我向公司递了离职申请书,但公司和我说30天后才能走,几天后公司在未经我同意的情况下,就以不正当的理由辞退我,当天还把我赶出宿舍,导致我失业,无处可去。请问我该怎样维护自己的合法权益,我还是一名没有毕业的大学生,我想要保护自己的权益,请大家帮帮我
相关问题
急,急,我可以申请劳动仲裁吗?胜算率多少?
您好:
我是一个外地到常熟工作的普通劳动者,2007年12月22日在常熟的一家公司上班,老板说2008年1月1号签订正式的劳动合同,后来因老板有事情耽误了到2月1号签定了时间为2008年1月1号起的劳动合同,但是公司一直没有帮我办理社保,知道08年7月8日帮我办理了社保。2008年12月1号我接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动合同通知书,叫我12月31号去财务部办理离职手续,公司在这个通知书里是用劳动合同法中的第四十四条的第一款规定法定终止劳动合同条件,提出不续约了。今天公...
发布者:wbuxjba 2008-12-31 状态:已过期 回复 (4)
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
申请劳动仲裁,胜算大吗?
问 题: 事情经过:9月4号我被公司辞退,本来公司已经写好了辞退书面通知,而且领导也写明了辞退事由并签字,我也签字表示同意。结果9月5号上午给我打电话说,辞退通知丢了,广州总部的丢了,同时上海这边的原件也丢了。周日我收到了公司快递来的一封催告函,说本来公司无意辞退我,是我申请离职得到同意后故意错拿辞退通知给领导签字的,并让我继续回公司上班。我在想,应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧(因为我签合同还不到半年)。幸好我把辞退通知复印...
发布者:zhangbing_zd 2009-09-09 状态:已过期 回复 (9)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁申请书该怎么写
您好!律师!麻烦有劳您了,向您咨询个问题,我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年,至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同,也未办理三金,还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益,拿回拖欠的工资和三金,请问劳动仲裁申请书具体要怎么写?仲裁律师费用大概是多少?谢谢!
发布者:hongli031003 2010-12-06 状态:已过期 回复 (5)
合同期内辞退员工,年终奖扣除不发了,申请仲裁胜算大嘛?
合同期内辞退员工,年终奖扣除不发了,申请仲裁胜算大嘛?
现在我在一家企业工作,合同期3年,但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我,我想问一下,现在我只工作了8个月,还有几个月就要发年终奖了,但是现在辞退我了,我一分钱的年终奖他们都不给我,我只是想要这8个月的年终奖金而已。
现在我不知道该怎么办?
哪位律师可以指点一下我该怎么做?
是不是被公司突然毁约,我一分钱的年终奖金都没有了?
万分感谢!!!!!
以下为录用确认函内容:
尊敬的 xx ...
发布者:tpjaord 2011-08-21 状态:已过期 回复 (3)
试用期被中止合同,如下案情,如果选择仲裁,胜算几何?是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司,签订劳动合同,从事审核员工作,合同期限3年,试用期6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下:
我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证(附资格证复印件),该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。
2012年3月5日-7日其直属领导王X...
发布者:liuxy7299 2012-06-23 状态:已关闭 回复 (0)