关于生育后工作调整,而本人不同意如何处理

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在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问我该怎么办？哺乳期还没满1年
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签订的是无固定期限劳动合同

发布者:紫葡萄lsy 2011-07-08 状态:已关闭回复 (0)

孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意给我随便调整工作吗？

我在韩企工作现怀孕3个月，原来在公司干资材管理3年多了，公司无原因无理由没经过我同意让我去看门卫干警卫，请问我该怎样运用劳动法保护自己？请大家帮帮我给个主意？

发布者:614732563 2010-07-21 状态:已过期回复 (2)

孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意强迫给我调整工作吗？

我在韩企工作现怀孕3个月，原来在公司干资材管理3年多了，公司无原因无理由没经过我同意强迫我去看门卫干警卫，请问我该怎样运用劳动法保护自己？请大家帮帮我个主意？

发布者:614732563 2010-07-22 状态:已过期回复 (2)

关于哺乳期单位单方面调整工作岗位

本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请赔偿及能否胜诉？

发布者:iBU414 2010-09-10 状态:已过期回复 (1)

关于合同到期没有经过本人同意进行续签而产生的劳动问题

我在一家工厂上班因眼睛须做手术，我提出了辞职申请。才发现我厂领导在没经我允许下帮我签了合同并按了手印这算不算违法。而使我工资无法全部拿到。

发布者:文杰静 2010-09-20 状态:已过期回复 (3)

关于《涂高华抢劫案》未经本人同意，文号:（2007）昌刑初字第59号在互联网上公布。

本人涂高华，因犯抢劫罪被判刑，现在刑满出狱，在北京找过好几份工作，都无法继续下去，原因都是因为别人在网上查我的名字，一看就是因为我坐过牢，都不敢用我，生活没着落了，再这样下去，我没法活了，希望贵网站能把跟我相关的网页删除，我在这里谢谢站长了，我姐夫比较懂网络，他帮我发的留言，我过段时间会去亲自到贵单位感谢的。

发布者:涂高华 2010-12-18 状态:已关闭回复 (0)

我在一家小型酒店当兼职服务员，一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职，他也同意了但没说关于工资

我在一家小型酒店当兼职服务员，一工作中的一次争吵和老板提出把工资结了我辞职，他也同意了但没说关于工资的是，我想知道我怎样能拿到工资？

发布者:坟墓 2011-01-23 状态:已解决回复 (1)

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

发布者:zji159357 2011-02-22 状态:已过期回复 (2)

工作中的事件如何处理，本人会有怎样的判定？

在歌厅，因客人不买单发生争执，客人走到专门用脚踢门，随后领导叫了一生，客人就动手服务生也动了手打了又一会我听见花瓶碎了我就下楼了看见服务生和他们打起来了我是先拉架没拉开我就踢了他两脚算是拉开了不一会又打起来了我和一个小子用脚踢他派出所来了我们也不打了我俩踢的这个尾骨骨折造成十级伤残到就是我俩造成的吗他们也打了呀就是没有踢（请问此事件中按照法律我会怎么样？谢谢）

发布者:janna 2011-03-16 状态:已过期回复 (2)

合同期已满,但公司要求进岗位调整,本人不同意,所以公司不给予续签.

发布者:xieyanping 2011-03-31 状态:已过期回复 (5)

用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法

你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?

发布者:kWk486 2011-06-01 状态:已过期回复 (8)