我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下，这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬？

2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？

我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。

第十条、 带薪年休假：员工工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日入职，但后来公司签订合同为了好统计写了12月1日入职。到今年12月，无论怎么算都有一年了，可领导说有三个月试用期...

我们早上8点上班，晚上8点20下班！中午只有50分钟的吃饭时间！其余时间都是在工作，一个月只有一天的休息时间！我们可不可以向厂里申请一周少上一天班呢？一天都工作我们都快受不了！我们只是一个17岁的学生,我们非常讨厌这样的上班时间，我们出了上班就是上班，好累！我们有的都矿工了！我们睡觉时间都没有好多！累啊！累啊！累啊！人都快要疯了 ！请你帮助我们一下！我们只是顶岗实习的学生！我们没有法律意识！谢谢！

上班3个月公司以各种理由延长试用期，而且试用期不买保险，我现在没办法主动辞职，我可以向公司要回我上班的全部工资吗？公司不给辞职，还要推迟一个月合法吗？

我是一名应届毕业生，最近正在找工作，一家山东省的私营企业收到我的简历后给我打电话说可以去他们公司，我就具体问了一下薪酬方面，他说公司是刚刚成立，还没有成型的薪资制度，但是说给会给缴纳五险，但不给交一金，这符合规定吗？如果不符合，我有权利要求他们给缴纳？

一审法院不指定律师，也没征求被告意见。开庭家人也不通知，二审裁定时间2006年7月16日，2009年10月12日才送裁定书，三年多把被告扔在看守所，即不投牢也不送到裁定又不调查取证和重审，这合法吗？7年半被告仍然在监狱，无期徒刑不能改判，这是不合法法吧？请问法官大人们这样断案对吗

一审法院不指定律师，也没征求被告意见。开庭家人也不通知，二审裁定时间2006年7月16日，2009年10月12日才送裁定书，三年多把被告扔在看守所，即不投牢也不送到裁定又不调查取证和重审，这合法吗？7年半被告仍然在监狱，无期徒刑不能改判，这是不合法法吧？请问法官大人们这样断案对吗