我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资

我是去年5月份来到公司工作，当时公司与我们签订了一份2000/月薪酬的合同，但是至今从未履行，我们现在一直是1500/月。现在我们十余人由于不满意公司不合理的法规制度，被公司解聘，我们是否有权向公司索赔？让公司按合同给予补偿？

你好！我是1998年9月1日进的公司，在2007年10月15日因工作原因调到同一总公司属下项目工作，现项目在2009年5月1日正式成立，并在之前（2009年5月之前）原公司要求我签了一份终止合同协议，但我之前年假都可在现项目休。因现在我所属公司要给别一家公司兼并，请问我之前工作年限（工龄还算吗），如果不与现在要合并公司签合能补偿吗？如何补偿怎么算法？

我于2009年7月份进现在的公司，今年5月份公司被其他公司收购，我想之前的公司买断工龄及相应应拿的部分，包括4，5月份的工资和年终的部分工资，然后喝新的公司签订新的合同，可以吗？希望得到帮助！

我朋友因下班回家睡觉就死亡了，家有一位70多岁老母， 请问公司因补偿金是？？？？

被公司无充分理由开除应怎么处理和得到补偿问题 应不满工作安排，和领导辩论，结果口头解聘我

有限责任公司是按净资产还是总资产收购?公司造假虚增负债,使其在收购时净资产为负,有什么对策可应对?

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？

你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正，发出警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！ 补充一下，公司之前有种做法，就...

你好，我是一名仓库主管，因为仓库被盗了一批红铜（价值15000左右）而被开除。已经报警，锁头好好。只有那仓管跟我有钥匙。我做了1年5个月，公司该补偿我多少？