公司恶意拖欠劳动工资，六月份到十月九号工资总共总一万六千一百一十三元

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公司恶意拖欠劳动工资，六月份到十月九号工资总共总一万六千一百一十三元，跑去要了五六次工资都没给我，我为公司打工了三年六个月，社保也没买，我应怎么办，求求你们帮帮我！

发布者:ask20151116chi 2015-11-16 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask2015102489q 2015-10-24 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask2015102489q 2015-10-24 状态:已关闭回复 (0)

我们公司拖欠我们九月份工资没有发！十月二十三号突然告诉我们公司解散！公司要求我们先签离职合同在给我们发工资！需要签离职合同吗？

发布者:ask20151026sdp 2015-10-26 状态:已过期回复 (2)

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了！要求我们员工要先签离职合同！才能给员工发工资！为什么要先签离职合同？需要签离职合同吗？

发布者:ask20151026sdp 2015-10-26 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151026sdp 2015-10-26 状态:已关闭回复 (0)

你好！公司7月份以我不适应这份工作，已辞退。4个月过去啦！工资还没结算。算是拖欠工资吧！劳动仲裁我想去的，因为暂时没时间去，想问下，拖欠工资有没有经济补偿？怎么没人回复呢！

发布者:兵哥 2015-10-31 状态:已关闭回复 (0)

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？

发布者:ask20151104onx 2015-11-04 状态:已过期回复 (1)

因公司拖欠工资，打算劳动仲裁，法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案，如果不备案是不是就不予受理？

发布者:ask20151111qli 2015-11-11 状态:已过期回复 (7)

您好，我9月份去劳动局投诉公司拖欠员工工资不发，后来老板说我们去撤诉后就给我们发工资，我们10月份已经撤诉了，但是到现在还是不给工资，我们该怎么办？问问监察局经手我们案件的专员，一直叫我们等，我们都等好几个月了。

发布者:ask20151113l3t 2015-11-13 状态:已过期回复 (1)

本人是某公司员工，工作接近一年了，公司不签订任何劳动合同，最后我提了辞职，公司没批，后来公司辞退了我，拖欠我工资，并在行业里恶意诋毁我名声，请问，公司触犯了什么法律？

发布者:12123415 2015-11-16 状态:已过期回复 (3)