发布者:kzw0124 2009-08-11 状态:已解决 回复 (2)
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劳动纠纷问题,请帮助,高分送
说一来有点话长,我在个公司做业务,然后有一个客户,是属于我跑来的,做个活但是尾款一直没有追回,我公司已经对这个客户提起仲裁,问题就出在这,一个月前因为身体不好我提出辞职,但是经理不给签字说等尾款要回来之后再签,后来我因为养身体就一直没去公司,但是这个月开资的时候,财务告诉我,什么时候尾款要回来,才会给我工资,现在一分也没有,而且,这个公司现在压着我第一个月工资,还有半年的提成奖金。
我过几天会和经理沟通一下,但是要回来恐怕会很难,我想请问
如果客户欠尾款没要回来,我提出辞职不给签也不给工资合法么?
我已经是提前一个月提出了,但是只是不给签
我如果通过法律手段,是找仲裁还是劳动监察,需要什么材料,劳动合同是有但是押金没收据,工资条也不一定有。还有,这个过程需要多少时间,还有需要多钱,问题比较多,忘能详细点回答,谢谢很着急!帮忙,因为我等不起,我就等着这事离开这个城市,要没地方住了
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单位笑了,我哭了-----关于社会保险和劳动纠纷的问题--谁能帮助我?
我是98年进的单位,2003年才跟我买社保,现在签的合同是到2009年12月到。9月18日单位找我们谈话,现在单位因需要取消一部分岗位,我在里面,并且第2天就要我们签字。补偿方式--98年到2003年,每年591元。2003年到2008年每年1000元。(我前12个月的平均工资是1000。)然后多发4个月的工资。给我办2年的失业救济金(单位说我2003年签的合同交的失业保险,按规定只能办1年的失业金,但是考虑到平时我们工作很好,其它的部分单位出了)。我想请问1.单位的补偿条件我可以接受吗?2.我前5...
发布者:TAOWANDADI 2008-09-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷问题
您好。
根据劳动法第四十二条第(五)款规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年,距法定退休还有3年,但因本部门经营亏损,要求本人提前退休,这样合法吗?另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业,公司原职工给予经济补偿转入股,这样工龄就不能连续计算,这样合理吗?
发布者:魏龙 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷问题
一个同志在一汽工作19年。没有给交医疗保险,工资已扣除公积金。但改制以后只得到1340多元。本人已起诉到人民法院,而法院驳回原告诉讼请求。但原告证据确凿。法院没有支持。我该怎么办? 法院已下裁定 驳回起诉 因为法院认为政策改制而驳回 而企业是自主改制 但法院法院还是支持被告的说法 太不切合实际了 法院还不予支持 已上诉到中院 我接下来该怎么办 ?
发布者:w634307272 2010-11-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷,急求解决,还望好心人帮助!
急!请求帮助:
公司架构变动,要抽掉一个人另外做安排,由于我从小贫血的原因,在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次,本来选定好了一个人的,后来因为经理觉得我身体不是很好,不想要我了,强制要求抽我出来,结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外,对工作没有任何影响,公司给的销售目标任务我每个月都是有超额完成的,且进入公司都是有经过体检,并且合格的情况下才入职的。现在闲置了几天公司不乐意了。公司想炒掉我又不想赔钱...
发布者:liaopp518 2010-11-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!! 如果现在公司断断续续要求我休息,我该怎么办呢?
发布者:走着走着 2010-11-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!!
发布者:XYd5710 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷问题,求解决办法!
本人在04年7月份就进入某公司工作,直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误,当时跟领导理论,没有结果,在这个过程中双方起了口角,老板叫我滚,然后我直接回家,几天后主动到公司找对方谈话,对方同意解除劳动合同!(备注:最后合同期为10年7月~11年6月)
先说一下工资的计算错在哪里:错在加班工资不按照规定计算,而且几年前的标准一致没有改变过,直到现在基本工资增加,反倒是加班工资比基本工资还少!
现在有关赔偿金的计算双方不一致,公司的...
发布者:asher 2010-11-25 状态:已过期 回复 (4)
我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助
您好
我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助
发布者:状告安利 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷,求帮助!
你好:我是10届毕业生,在3月份的时候我进入广丰4S店工作,当时因为没有毕业,所以只算实习,7月拿到毕业证书后,公司和我签订了劳动协议,也开始帮我缴纳保险。工资为1000,实发工资是800.
7月29号,我当时独自作业了一辆车(此车是新车,公司为了能让其外观好看,派单下来,对此车进行刹车盘除锈)。9月初,购买该车的客户投诉:汽车的右后轮刹车支架螺丝掉落了1颗,当时领导找到我,由于时间的久远,我也记不清当时作业的具体情况,感觉没多大的事情,为了不跟领导起冲突,...
发布者:袁峰 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
关于本人的劳动纠纷问题,请求帮助
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章,有的只是一个经理的签名,请问这份合同有没法律效力?我可以向仲裁委员会提出什么仲裁?
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)

