你好！我是一个上海一家小外企的员工，工作了九年现在公司老外老板也找不到，负责人就是厂长和经理他们让我们从三月二十号开始就保持上班状态，其实活也没有工人都是在里面睡觉混时间！现在他们也不宣布倒闭我们三月份工资也没有发！工厂拖欠供应商不少钱被告账户也被冻结了，这都拖了一个月了我们工人也不知道该怎么办？所以咨询一下

张律师你好，我一个亲属在一家古董鉴定和拍卖公司工作，是一个刚入行四个月的基层员工。昨天一夜没回来，通过他同事的家人才知道他们公司三十多个人昨天中午全部被派出所抓了，公司也被贴封条了。首先，派出所（还是公安局，我不太明白二者区别）抓了人却到现在（已经过去34个小时了）也没正式通知家属以及告知家属人关在哪了合法合规吗？今天跑遍了城里找到总局问他们回复是不知道，也不说人在哪，更别说见面了。第二，据说被抓原因是诈骗，应该是公司诈骗，但是我亲属只是他们一...

我是一个在一家企业工作15的员工，现在公司以业绩衰退严重，要求我降级。我想问问，我能要求给予赔偿后解除合同吗？

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本，闲的时候可以休掉加班，我知道这样违背法律，可是我还是想跟着老板干，我该怎么防止员工因加班费问题给公司造成损失呢，就如万一公司被员工告拖欠劳动报酬，要求公司赔偿，我该如何防备呢？我知道这样不对。

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本，闲的时候可以休掉加班，我知道这样违背法律，可是我还是想跟着老板干，我该怎么防止员工因加班费问题给公司造成损失呢，就如万一公司被员工告拖欠劳动报酬，要求公司赔偿，我该如何防备呢？我知道这样不对。

你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末不得超出20小时，但是，并没有出示正式文件通知，只是内部高层知道，我们只是听说过而已。 8月份发7月份工资的时候，才知道此方案已实行，加班小时被扣。工资发了之后，基层干部情绪比较大。闹到最后，人资部联合部门经理级厂长单独一个一个的叫去谈话，说是最后几个月都很忙。基本不可能放假，所以在这段忙碌的时间里，工资...

我是一名刚踏入社会工作的学生，在一家金融公司工作，性格比较温和内向。昨天一公司员工请我帮忙让我在一份不知道什么合同上签他说的名字当时我觉的不是我名字就没怎么在意帮他签了，现在我才了解乱签名字的严重性，请问离签字才过了一天有什么方法可以预防和证明以后此事与我 名字都忘了而且不知道是谁

我在一家韩资企业工作2年，15年10月5号在家不小心摔跤导致脚骨折，向公司请了一个月病假，假期到期后3天因为没有及时再次请假，公司在没有通知我的情况下，根据公司规章制度（公司以前没有任何规章制度的培训和公示）按旷工3天算自动离职，公司这样做可以吗？我没办法到公司自己请假，弟弟帮我续假公司不批.我该如何维护自己的利益? 请大律师解答

在北京一家公司工作了一个月，觉得公司不太靠谱，就辞职了，办理离职手续时，也确认了我的工资，但是已经快一年了，这一个月的工资也没有发给我，每次公司回复都是没有钱（欠着），我怎么才能现在就拿到我的工资呢？？

我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办