停留工资标准是本人工资还是本市最低平均工资

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我的工资每月三千多，而老板说按一千三百元每月计算，请问老板这样计算合理吗。
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中指被电锯锯伤关节，关节固定。能评多少级。

发布者:卢隆高 2011-07-12 状态:已过期回复 (6)

仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？

发布者:sxin6927 2009-05-11 状态:已解决回复 (7)

北京市最低工资标准

请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？

发布者:haojiazhuang 2010-09-15 状态:已解决回复 (1)

关于非全日制最低工资标准，不足如何维权

我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，2010年7月1日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？

发布者:dWN8887 2010-10-13 状态:已过期回复 (4)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

发布者:188yangyu 2010-10-26 状态:已过期回复 (3)

工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是

我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下文。这是其一。在上调待遇标准上，是以就高不就低原则执行，还是以就低不就高办法去办理，确实给岀了一道难题。在办理我的工伤待遇上调时，让我无所适从。现特...

发布者:1427121768 2010-10-30 状态:已过期回复 (1)

护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？

我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。那好吧，没有证不签...

发布者:baiyitianshi 2010-12-05 状态:已过期回复 (1)

最近发布的北京最低工资标准是1160，是指最低基本工资？还是指总工资？

2011年北京地区的最低工资标准上调到1160元。我们公司工资的核算是：基本工资+加班工资+部门绩效+岗位绩效，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。

发布者:546379638 2011-02-12 状态:已关闭回复 (0)

产假工资是否应按北京市最低标准发放还是

我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活都难维持了。

发布者:背包 2011-06-04 状态:已过期回复 (1)

停留工资标准是本人工资还是本市最低平均工资

我的工资每月有三千多元，而老板说按一千三百元每月计算，我不知道老板说的合理不，希望各位侓司帮我解决一下。谢谢

发布者:卢隆高 2011-07-12 状态:已过期回复 (2)