用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  毕丽荣  缪和照  高宏图  朱君秀  
该问题已关闭

停留工资标准是本人工资还是本市最低平均工资

广东-佛山 07-12 15:04  悬赏 5  发布者:卢隆高 给我留言  回答:(6)
我的工资每月三千多,而老板说按一千三百元每月计算,请问老板这样计算合理吗。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-07-12 15:10
当然不合理,应该按照三千元进行计算。
回复时间: 2011-07-12 15:16
不合理,应按本人工资
回复时间: 2011-07-12 15:22
是不合理的,应该按你本人工资计算
回复时间: 2011-07-12 15:27
公司的做法是违法的,停工留薪期间工资是按照本人正常工资标准发放的。
回复时间: 2011-07-12 15:37
不合理。
回复时间: 2011-07-13 17:16
按照本人工资计算.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建莆田
贵州六盘水
江苏无锡
河北保定
河北保定
广东广州
福建厦门
河北保定
浙江杭州
最新回复律师
福建 莆田
人气:11366
浙江 杭州
人气:101959
贵州 六盘水
人气:11586
江苏 无锡
人气:54578
河北 保定
人气:428718
河北 保定
人气:174710
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02773秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com