在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿

我在公司工作1年半，就最后一个月交了社保，请问可以索要赔偿吗

我是2013年10月来到这家公司，试用期1个月，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗，还有经济赔偿等？可以要求他赔多少钱。

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗

工作五年，公司未帮缴社保，现在被辞退，可以得到什么赔偿

我工作四个月 现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？

这几年母亲含辛茹苦的将孩子带大。母亲今年50岁了，在厂里工作10多年，由于一些原因，厂里一直没有交过社保，今年，母亲即将退休了。想咨询一下：母亲现在从厂里退休后，可以向厂里索要经济补偿金吗？如果可以，补偿金的发放是怎么算的？ 退休后，按照目前的国家政策，是不是以前没交社保的，现在同归到新型农村养老保险范畴里？目前只交了农村养老和大病保险。

公司按深圳最低标准缴纳社保，我可以要求公司赔偿吗

在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？