发布者:穆艳君 2011-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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关于解除劳动合同后不支付剩余工资的问题
我于5月份向原公司提出辞职,但当时并没有递交辞职信,但公司在1周内给我办理了相关的离职手续,但一直扣押我2个月的工资,行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职,所以暂时不给返还。但我认为,公司既然同意给我办理离职,就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资,该怎么做呢?
发布者:37659374 2010-08-01 状态:已解决 回复 (4)
关于工资支付的问题
与公司签订的劳动合同工资发放日期为每月20号,结果过了5天仍未发工资,劳动者可否以此理由要求解除劳动合同?另外,公司的合同只有一式两份,是否违反相关法律法规,恳请解答!谢谢!
发布者:yCv6803 2010-08-27 状态:已过期 回复 (3)
咨询关于公司不给支付加班工资问题
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假
发布者:erz3346 2010-10-11 状态:已过期 回复 (2)
关于病假工资问题
劳动仲裁裁定给我病假工资可单位要扣除我上保险钱后给我剩余的是否合理
发布者:徐谷磊 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
关于公司不支付病假工资的问题
我在一家民营企业上班,属于外商投资,本地人管理的那种,今年因为脑部肿瘤,从手术放疗加休息,到再去上班,接近五个月,治疗住院用了三个月,手术住院一个月,休息一个月,然后放疗2个月,医生再又开了三个月的病假条,让保证休息。
就是治疗期间公司不发给我病假工资,说没那个先例,不上班就没有工资,这种情况我该怎么处理?如果起诉到法院的话,我做多能主张多少的工资?我平时的工资是1250+450的补助。谢谢!另外起诉的话我需要提交哪些证据材料? 我是山东莱芜的!谢...
发布者:东岳来者 2010-12-28 状态:已过期 回复 (2)
关于离职工资支付问题
我在一家民营企业上班近半年,但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由,拒绝支付工资。因为经理出差几个月,我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班,但事情一直拖着,想知道,我能否向公司索要工资。谢谢。
发布者:mayxiaohu 2011-01-01 状态:已过期 回复 (2)
关于支付双倍工资的问题
我在公司工作4年了。一直没与公司签订劳动合同。去年公司才与我签订了一年劳动合同。现在合同到期了我有事不干了,同事说我可以要求公司支付前三年没有与我签订劳动合同的双倍工资。可以吗?
发布者:09972410418 2011-01-19 状态:已过期 回复 (1)
关于怀孕期间休病假,公司工资支付
我准备怀孕,因35岁,且去年流产过,担心再次怀孕身体吃不消,不能正常上班,想请病假在家里待产。这期间,单位应该支付我工作吗?且标准时多少?
发布者:XcX2404 2011-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
[求助]关于劳动合同、试用期及病假工资的问题
律师您好 我于2009年入职某公司 实际约定工资5500元 试用期发放工资为80% 但公司为避税 合同工资为2000元 签订后并未给我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师:1、病假期间工资应如何补发我?2、试用期工资公司是否合法?应如何发放我?谢谢!
发布者:romeo1120 2011-03-04 状态:已过期 回复 (4)
关于病假工资支付
您好,我想咨询一下:我的基本月工资15000元,合同无明确约定病假工资及基准。我前两个月因病陆陆续续请了很多假(非连续的),公司HR说按照上海市平均工资标准支付。理由是,病假工资基数为基本工资的70%,病假工资计算为该基数的80%(已在该工资工作6年),大概8400,但是仍高于上海市平均工资,因此按照上海市平均工资标准支付。
问:病假实际支付时按照基本工资的56%(70%x80%)支付,还是按上海市平均工资标准支付?
发布者:xiaoyuying1999 2011-03-28 状态:已过期 回复 (5)