我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动法律规定每天加班不超3小时，每月不超36小时。 但是我们公司每天上班十个小时，上六天，请问公司是否违法？

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

公司是个咖啡餐饮公司，在深圳。在工作之前，说每天8小时，一个3000.后来一开始培训就早上10点去，晚上4点回，培训了2个星期左右，开业后，每天都是12个小时以上。经理说这不是加班，这是补之前培训的时间。再着，说好时间发工资又不发。当初签劳动合同是签了，但是公司扣留着，也不给我们。之前也说好一个星期放一天，上班上了4个星期也只放了一天假。这样的公司怎么办？ 是一个月3000元，漏打个字。还想问个问题，如果现在辞职的话，公司应该给我发工资吗？如果不发怎么办？劳动...

上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的，义务加班，现在让我们从现在开始到展厅完善（大概三四个月），都没有休息，就是节假日六日都不休息，而且不给算多倍工资，请问该怎么办！欺人太甚，

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。 投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

我在公司上班了三年，星期六不算加班，而且我的加班费从没有按1.5倍算，现在我辞职了，我能要回什么经济补偿吗

你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21.75，厂里就要在我加班工时里面扣这样我还怎么办

公司每天加班，上班时间11.5小时

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？