2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求...

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

其老板不给我工作，本人在通过劳动仲裁要工资期间的误工，可以向该老板要求赔偿吗

律师好，我是一名在一家公司工作了20年的中高层女员工，前段时间因为流产我休假2个月在家休息，期间公司在办公场所贴公告将我降职降薪至副经理，薪资减少一千多元。（实际是公司效益下滑，希望逼员工辞职），但是并没有任何形式的通知我，我还是从其他同事处听说的。其次，公司计算病假工资拿到手只有5百元（我原薪水拿到手9000元）。我想申请仲裁，希望解除劳动合动并赔偿12个月的工资。 请问，我申请解除劳动合同的理由是 医疗期降职降薪，还是医疗期克扣工资？ 哪一条理由可以...

您好，领导未经我同意，随意调离我的工作岗位，可以申请仲裁写？

原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动合同吗

大众点评客人给了差评，但不是我的过失，同事和值班领导可以作证的，老板昨天通知我不用上班，并处以六百块罚款，我本月工资一共才两千，工资按照一天一百算的，每天工作都超过十二个小时，没有加班费之类的去，而且罚款是老板凭自己意愿罚的，餐厅没有任何条款规定

在职期间请病假单位没有给病假工资离职后可以再向单位申请吗？

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元，请问可以申请仲裁吗