发布者:houxiaomao 2011-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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合同没到期,我辞职,公司要求我赔偿,请问有依据么
我和公司签了3年合同,现在满2年,我因私人理由需要辞职,但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。
公司曾组织过一些培训,都是公司内部培训,没有第三方收费培训
另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利,两年6000元。
公司要求我赔偿这两项,一共一万多元,请问这样合法吗?我是否需要赔偿
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我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗? 请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试合同开始至合同结束。。还是什么?
发布者:ztyxia 2009-10-09 状态:已解决 回复 (1)
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我签了三年劳动合同,合同附件有保密合同和培训合同,是和培训学校签的,2008年7月1日签的,一直都没有给我买保险,现在公司转型了我辞职老总不批,同时要求我支付培训合同里所说的培训费用,我想咨询一下,这个合理吗?我的合同是培训学校签的,用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分,求助,请求能给分析一下,先谢过了! 最近了解到公司和培训学校不是一个法人,公司的财务方面存在问题,我的工资还是走培训学校的财务,保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补...
发布者:wangyanmei 2009-10-11 状态:已解决 回复 (15)
合同未到期公司要求我辞职
我是一名汽车喷漆工从07年10月份来的公司,试工期满后公司和我签了3年劳动合同,2010年7月底合同期满,2010年8月1日公司又和我签了3年,到10年12月18号公司主任让我修一事故车我说修不了(当时面试的是师傅)公司主任就要我辞职我没有,主任就要我回家休息但是没有告诉我休多长时间,请问我可以去公司辞职吗?如果辞职有补偿金吗?应该怎么算?
发布者:843861084 2010-12-18 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用
我跟公司签订了合同,没有到期,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,必须赔钱,我需要支付吗?
发布者:hs07170717 2011-01-20 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
发布者:meadmin 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
发布者:zong0283 2011-03-29 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗
本人在公司工作了5年(2006年3月到2011年5月)多了 ,一共签定了5次固定期和同(1次/1年 ),这次合同到期后公司不再续签合同,请问可以要求公司进行合同解除赔偿?赔偿的具体要求是怎样的 ?
谢谢! 2008年新劳动法规定,自2008年月1日起,用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ,第三次就应签定无固定期合同 ,但我签了两次固定期合同后 ,公司第三次给我签定的还是固定期合同 ,请问这是否已经违反了劳动法 ?
发布者:zhb2011 2011-05-20 状态:已解决 回复 (7)
合同到期,公司不满足加薪要求,所以自己提出离职,公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年,本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求,所以自己主动提出了离职,公司是愿意续约的,那么请问这样的情况,公司需要补偿一个月的工资吗?
发布者:blue88 2011-05-24 状态:已过期 回复 (5)
10年没签合同直到11年公司才让签合同,请问我可以要求赔偿10年未签合同的那部分吗?
我还没离职,只是公司的一些事情做的有些过分,同时也没有发展前途,效益也不怎么样,老板很扣,所以想辞职,但我想要求公司赔偿去年一年没签合同的那部分,我能提供的证据有我写的单据,和打卡记录,还有下单的一些资料,这些都能证明我是去年2月进的公司,不知道这样是否有效?
发布者:紫蝎子 2011-06-29 状态:已解决 回复 (2)