发布者:懿想兲閞 2008-10-07 状态:已过期 回复 (2)
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实习生是否有权签定劳动合同？
学生实习期间签定劳动合同是否有效？若毕业前发生事故（合同已签），是否算工伤？
（合同是正规的劳动合同，并非协议类的。）
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已签定劳动合同，但未入保险,劳动局那边是否会有记录
我的一位朋友原在一服装厂上班.公司与其签了2份劳动合同.但是却没有给入保险.不知道在劳动局或是社保那边会不会有记录?她现在想到别的工厂,但新公司有要求就是如果发现有和以前单位没解除的劳动合同,就直接开除.(与原单位解除合同的话,最后一个月的工资就会拖着不给.)请帮忙解答,谢谢!
发布者:天昊妈妈 2009-09-15 状态:已过期 回复 (5)
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
实习生要签劳动合同吗？
实习生不能签订劳动合同，那么其公司要怎么和实习生签订劳动关系？ 但是不属于勤工助学的，所在公司有发工资的，这算劳动关系吗？
发布者:珈莉 2010-02-25 状态:已过期 回复 (2)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
未签定劳动合同，是否可以辞职
我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五，可是还是只发了600元，我还是觉得找一个有休息日的工作比较好，想辞职，请问下各位专家我该提前多少天辞职，并且以什么方式及合理的理由？如果不给我剩余工资，我该如何解决 本人签过一份三方就业协议书，协议...
发布者:yueyetang 2010-06-15 状态:已过期 回复 (4)
实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想留住人才。
发布者:cutecat20 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题
您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。
因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定，
1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？
2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职，是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？
3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失...
发布者:eunere 2010-08-11 状态:已解决 回复 (4)
实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
发布者:wu760665886 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
未签定劳动合同是否可投诉老板
我在一个公司上班有七个多月，一直以来老板未给我签定劳动合同，在上班期间也没买任何保险，原口头答应在十月份给我加工资，现在因不承认了，并且还在我工作方面找借口，我想咨询一下，面对这样的工作我应得的报酬该怎么办？顺便问：是否可以投诉？？？
发布者:小活宝 2010-11-15 状态:已过期 回复 (4)
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)