我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单位说那只能先按1500发工资 等事情了结了再多退少补 请问这合法吗？我该如何维权 谢谢。

您好，希望得到您的帮助。我是试用期离职的，没有给我签合同也没有给我交保险，结果辞职后公司以各种规定为借口不给我工资。我想走维权的道路，去劳动仲裁，打官司。但是我离职的时候签了离职协议，其中有一条是这么写的“本人在辞职后放弃对**公司、接任者、附属机构、员工、主管及董事等就索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼，并特此声明”，这样对我是不是很不利，如果打官司还有胜算吗？我手里也没有更多的证据，只有这份离职协议。希望得到您的帮助，告诉我怎么做，谢谢...

律师您好！我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？该工厂未与我朋友签订劳动合同可视为事实劳动关系吗？

t拖欠教师工资如何维权

我在一个二手房房产中介上班，没有签劳动合同，现在是正常离职可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月以后公司改了规定，没有底薪只拿提成，收到钱工资就发下来，我现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两成，因为我离职公司就不发我工资，要三个月全部单完结才发给我，可是其他同事的单有问题也照发工资，故意刁难我。而且公司不给我买保险，有一个同事就给买，其他都不给买保险，不买保险合法吗？

我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？

1，社保没有按约定缴纳2，2010年11月工作2天工资没有结算3，收取工服押金4，按要求到公司开会，结果时间不算上班时间4，上班时间摔伤，把工资扣了

差额补贴事业单位自2003年以来不全额发放职工工资至今，拖欠数额巨大 。以工资为基数缴纳的医保和住房公积金也相应少缴，请问职工如何维权？

签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行卡（工资每个月会打到卡上），还有我平时做的工作，还有一件工衣，厂牌什么的辞职前都上交了，劳动合同在公司拿不出来。我如果去劳动监查的话我需要什么证据吗...

拖欠实习工资，要签合同才给，这样合法吗？